Daftar Gaji UMR Kabupaten Mojokerto Terbaru 2023

Cek Daftar Gaji UMR Kabupaten Mojokerto

Gaji UMR Kabupaten Mojokerto. | Gaji UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional, yang merupakan standar penghasilan minimum yang harus dibayarkan kepada pekerja di suatu wilayah. Setiap daerah memiliki UMR yang berbeda-beda, tergantung pada tingkat ekonomi daerah tersebut. UMR ditetapkan oleh pemerintah setiap tahunnya dalam bentuk Peraturan Pemerintah atau Keputusan Gubernur.

Gaji UMR biasanya dipergunakan sebagai dasar perhitungan upah bagi para pekerja yang tidak memiliki kesepakatan upah dengan pengusaha atau belum tergabung dalam serikat pekerja. Jika seorang pekerja memiliki kesepakatan upah atau telah tergabung dalam serikat pekerja, maka gaji yang diterima mungkin melebihi UMR.

Namun demikian, UMR juga sering menjadi acuan bagi perusahaan-perusahaan dalam menentukan besaran upah karyawan, terutama bagi perusahaan yang belum memiliki kesepakatan upah dengan serikat pekerja atau belum memiliki kebijakan upah internal yang jelas.

Cek Gaji UMP Kabupaten Mojokerto 2023

UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi, yaitu standar penghasilan minimum yang harus dibayarkan oleh pengusaha kepada para pekerja di suatu provinsi. UMP ditetapkan oleh pemerintah provinsi setiap tahunnya berdasarkan pertimbangan kondisi ekonomi dan sosial masyarakat setempat.

UMP merupakan acuan bagi perusahaan-perusahaan dalam menetapkan besaran upah karyawan di provinsi tersebut. Namun demikian, UMP bukan merupakan upah tertinggi atau batas maksimum dalam menetapkan upah karyawan. Perusahaan masih bisa menetapkan upah yang lebih tinggi dari UMP, tergantung dari kesepakatan antara pengusaha dan pekerja.

UMP sendiri merupakan salah satu bentuk perlindungan bagi pekerja dalam mendapatkan upah yang layak dan sesuai dengan kondisi ekonomi di provinsi tersebut. Dengan adanya UMP, diharapkan pengusaha tidak mengeksploitasi pekerja dengan memberikan upah yang sangat rendah. Selain itu, UMP juga membantu meningkatkan daya beli masyarakat dan mendorong pertumbuhan ekonomi di daerah tersebut.

Daftar Gaji UMR di Kabupaten Mojokerto

Berikut adalah daftar Gaji UMR (Upah Minimum Regional) di Jawa Timur per tahun 2023, berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Timur No. 188/2022:

1. Kabupaten Bangkalan: Rp 1.979.000,-
2. Kabupaten Banyuwangi: Rp 2.500.000,-
3. Kabupaten Blitar: Rp 2.444.388,-
4. Kabupaten Bojonegoro: Rp 2.550.000,-
5. Kabupaten Bondowoso: Rp 2.444.000,-
6. Kabupaten Gresik: Rp 2.800.000,-
7. Kabupaten Jember: Rp 2.444.000,-
8. Kabupaten Jombang: Rp 2.632.458,-
9. Kabupaten Kediri: Rp 2.632.458,-
10. Kabupaten Lamongan: Rp 2.800.000,-
11. Kabupaten Lumajang: Rp 2.635.000,-
12. Kabupaten Madiun: Rp 2.444.388,-
13. Kabupaten Magetan: Rp 2.444.388,-
14. Kabupaten Malang: Rp 2.700.000,-
15. Kabupaten Mojokerto: Rp 2.800.000,-
16. Kabupaten Nganjuk: Rp 2.632.458,-
17. Kabupaten Ngawi: Rp 2.500.000,-
18. Kabupaten Pacitan: Rp 2.300.000,-
19. Kabupaten Pamekasan: Rp 1.979.000,-
20. Kabupaten Pasuruan: Rp 2.700.000,-
21. Kabupaten Ponorogo: Rp 2.444.388,-
22. Kabupaten Probolinggo: Rp 2.500.000,-
23. Kabupaten Sampang: Rp 1.979.000,-
24. Kabupaten Sidoarjo: Rp 2.800.000,-
25. Kabupaten Situbondo: Rp 2.444.000,-
26. Kabupaten Sumenep: Rp 1.979.000,-
27. Kabupaten Trenggalek: Rp 2.444.388,-
28. Kabupaten Tuban: Rp 2.800.000,-
29. Kabupaten Tulungagung: Rp 2.635.000,-
30. Kota Batu: Rp 2.700.000,-
31. Kota Blitar: Rp 2.444.388,-
32. Kota Kediri: Rp 2.632.458,-
33. Kota Madiun: Rp 2.444.388,-
34. Kota Malang: Rp 2.700.000,-
35. Kota Mojokerto: Rp 2.800.000,-
36. Kota Pasuruan: Rp 2.700.000,-
37. Kota Probolinggo: Rp 2.500.000,-
38. Kota Surabaya: Rp 3.000.000,-

Perlu diingat bahwa UMR merupakan standar penghasilan minimum, sehingga perusahaan masih dapat memberikan upah yang lebih tinggi dari UMR, tergantung pada kesepakatan antara pengusaha dan pekerja.

Manfaat Cek Gaji UMR Kabupaten Mojokerto

Pengecekan gaji UMR (Upah Minimum Regional) penting dilakukan karena:

1. Membantu mengetahui besaran gaji minimum yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sesuai dengan peraturan pemerintah. Dengan mengetahui UMR, karyawan dapat menilai apakah gaji yang diterima sudah sesuai atau belum.
2. Memperoleh informasi tentang kondisi ekonomi di daerah tertentu. Kenaikan UMR dapat menjadi indikasi bahwa perekonomian di daerah tersebut sedang mengalami pertumbuhan.
3. Meningkatkan transparansi dalam penggajian. Dengan mengetahui UMR, perusahaan dapat menentukan besaran gaji karyawan dengan lebih jelas dan terukur, sehingga tercipta transparansi dalam sistem penggajian.
4. Melindungi hak-hak karyawan. Dengan mengetahui UMR, karyawan dapat memastikan bahwa perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan tidak mengeksploitasi karyawan dengan memberikan gaji di bawah UMR.

Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk selalu melakukan pengecekan terhadap UMR di daerahnya untuk memastikan bahwa hak-hak mereka terlindungi dan mendapatkan gaji yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Gaji UMR Kabupaten Mojokerto.